Специалисты ООО «ЦЕС-КОМОС» приняли участие в IV профориентационной сессии в Глазове

С 27 февраля по 3 марта специалисты ООО «ЦЕС-КОМОС», представляя интересы ООО «Удмуртская птицефабрика», приняли участие в IV профориентационной сессии в Глазовском инженерно-экономическом институте (филиале) ФГБОУ ВО «ИжГТУ им. М.Т. Калашникова» наряду с другими предприятиями региона.

Главными целями мероприятия стали формирование интереса школьников к инженерно-техническим профессиям; информирование студенческой молодежи о технологических достижениях и перспективах развития предприятий города Глазова; формирование благоприятного имиджа предприятий города как работодателей для школьников и студентов, в частности, для выпускников колледжей и техникумов.

В первый день сессии одними из гостей мероприятия стали воспитанники старших групп двух детских садов города. И это – одно из главных нововведений – ранняя профориентация подрастающего поколения. Для юных участников знакомство с профессиями проходило в игровой форме.

Такие игры направлены на формирование у ребенка положительного отношения к труду. При помощи волонтеров-школьников, представители птицефабрики рассказали ребятам о таких профессиях как ветеринарный врач, птичница, ремонтник, показали малышам рабочую одежду.

Главными участниками сессии по-прежнему являются школьники и студенты профессиональных учебных заведений города и района. Ребята ознакомились с экспозициями предприятий, мультимедийными презентациями, фильмами, прослушали выступления представителей работодателей. Главной задачей последних было обратить внимание участников на технологические достижения и перспективы развития предприятия. Не зря сессия 2023 года проходила под девизом «Где родился - там и пригодился». Ребята смогли задать любые вопросы и получить ответы о социальной поддержке молодых специалистов, возможностях профессионального роста на предприятии, оплаты труда.

Массовая учебная миграция выпускников школ представляет для маленьких городов огромную проблему, влечет потерю квалифицированных кадров, снижение качества интеллектуального потенциала. Задача минимум – рассказать и показать молодежи высокие технологии и перспективы профессионального и социального роста на предприятиях родного города. И такие сессии приносят максимальный результат.