Специалисты ЦЕС организовали рабочую встречу со студентами целевого обучения

Специалисты ЦЕС-КОМОС организовали и провели рабочую встречу со студентами-выпускниками Увинского многопрофильного колледжа. Ребята планируют целевое обучение с "КОМОС ГРУПП в УдГАУ, по специальности "Агроинженерия - Автоматизация и роботизация технологических процессов".

В отличие от стандартной профориентации, этот визит носил формат двустороннего собеседования: ребята приехали обсудить будущее целевое обучение, а завод - лично оценить тех, кто в скором времени станет частью коллектива.
Ключевой темой диалога стали условия подготовки кадров под запрос предприятия. Студенты пообщались с начальником отдела автоматизированных систем управления предприятием и техником-метрологом.

В ходе официальной части стороны детально обсудили все этапы сотрудничества. Представители завода разъяснили механизм заключения договоров на целевое обучение, перечень востребованных специальностей и систему наставничества. Отдельное внимание было уделено мерам поддержки со стороны заказчика:

- поддержка и стипендии для студентов-целевиков во время обучения;
- организация производственной практики непосредственно на рабочих местах "Ижмолоко";
- трудоустройство без задержек после защиты диплома с полным соблюдением трудового законодательства и расширенным социальным пакетом.

 Поскольку знакомство предполагает погружение в реальную среду, студенты получили возможность выйти на производство. Ребята смогли увидеть ритм работы линий розлива и участки контроля качества, оценив уровень автоматизации и строгость санитарных норм изнутри.

 Этот выход позволил будущим специалистам задать точечные вопросы действующим сотрудникам прямо на их рабочих местах и понять физику процессов, которыми им предстоит управлять. Для представителей «Ижмолоко» такая неформальная часть встречи стала лучшим тестом на профессиональную пригодность: по первичному погружению студентов и их активности уже можно судить об их готовности к реальной работе.

 Встреча завершилась определением дальнейших шагов. Завод получил первое впечатление о потенциальном кадровом резерве, а студенты - четкий карьерный трек. Теперь сторонам предстоит перейти к документальному оформлению заявок на целевое обучение.