Специалисты Центра единого сервиса «КОМОС» организовали обучение по программе RPA

Специалисты Центра единого сервиса «КОМОС» организовали для детей сотрудников агрохолдинга «КОМОС ГРУПП» обучение по программе «Юный робототехник: мир технологий RPA». Участниками проекта стали дети в возрасте от 12 до 17 лет, проявляющие интерес к развитию компетенций в области программирования и автоматизации независимо от имеющегося опыта.

Основная цель программы — предоставление школьникам возможности освоить современные технологии RPA (Robotic Process Automation), сформировать практические умения в работе с инструментарием автоматизации бизнес-процессов и научить созданию собственных программных решений, применимых для решения реальных производственных задач компаний.

В ходе обучения ребят подробно ознакомили с деятельностью «КОМОС ГРУПП». Им было рассказано об особенностях организации внутренних процессов на предприятиях. В том числе дети познакомились со значимыми корпоративными инициативами и конкретными проектами, способствующими достижению стратегических целей бизнеса и укреплению конкурентоспособности холдинга.

В рамках образовательной программы участники посетили Центр компетенции по управлению процессами и проектному менеджменту ООО «КОМОС ГРУПП». Здесь ребята познакомились с организацией рабочих процессов, применяемыми методиками анализа и улучшения бизнес-процессов, а также узнали больше о роли специалистов по автоматизации на предприятии. С детьми в том числе работали специалисты УдГАУ, процессного офиса "КОМОС ГРУПП", компании "КОМОС ИНФОРМ".

Кроме того, школьники приняли участие в экскурсии на производственную площадку «Кезский сырзавод» АО «Милком», где смогли увидеть собственными глазами производство сыра различных сортов и попробовать продукцию завода. Образовательная программа включала изучение особенностей профессиональной деятельности разработчика в сфере RPA-технологий. Для многих участников обучение стало первым этапом формирования навыков в одной из наиболее перспективных профессий современного рынка АПК.

Обучение проводилось в интерактивном формате с акцентом на приобретение практических навыков. Программа состояла из шести занятий, каждый блок включал лекции, практические задания и групповые обсуждения результатов.

Ожидаемые итоги прохождения курса:

- Освоение базовых понятий и терминологии RPA,

- Способность самостоятельно разрабатывать элементарные алгоритмы автоматизации повседневных операций,

- Навык командной работы над созданием проектов автоматизации,

- Развитие ключевых профессиональных качеств, необходимых будущим специалистам сферы IT и цифрового производства.

Образованные молодые люди - это основа высокотехнологичных отраслей экономики страны. Корпоративная политика агрохолдинга включает в себя программы по воспитанию людей труда и будущих специалистов высокого уровня подготовки. Этот принцип применяют как в реализации национальных проектов, так и в подходе к корпоративной социальной ответственности предприятия.